労務・人事
「適応障害」を抱えている従業員の一番の問題点は「生産性低い」こと。会社の問題解決する方法と…
2021/11/14
「社会不安障害」を抱えている従業員が、スムーズに仕事や作業が進まないときの職場対応の方法に…
2021/11/13
どうしたら「障がい者雇用」で、トラブル防止や定着率をあげることができるのか?
2021/11/09
企業側にとって「障がい者雇用」とは?その特徴と注意すべき点について
2021/11/08
障害年金
『転職』をしようと考えるなら、何故「自己分析」をする必要があるのか?
2021/11/07
なぜ障がい者を雇用するのか?企業側のメリット・デメリットは何でしょうか?
2021/10/28
「チック症」とは?「チック症」を抱える従業員への対応ポイントとは?
2021/10/26
【障害年金請求の成功事例】「知的障害」の子の為に親としてやってあげれることの1つが「障害年…
2021/10/23
大人になってから「知的障害」と診断を受けた!?この場合、知的障害による障害年金の請求ポイン…
2021/10/22
「適応障がい(ストレス性障がい)」を抱える従業員への対応ポイントとは?
会社が負う「障がい者雇用」の法的義務とは?一般的に考えられるメリットとデメリットは?
2021/10/20
社交不安障がい(対人恐怖症)について知っていますか?社交不安障がを持つ従業員への対応ポイン…