労務・人事
貴方が採用面接官の時に「チック症」の方が来たら、どのように対応したら良いでしょうか？
2021/11/16
「適応障害」を抱えている従業員の一番の問題点は「生産性低い」こと。会社の問題解決する方法と…
2021/11/14
「社会不安障害」を抱えている従業員が、スムーズに仕事や作業が進まないときの職場対応の方法に…
2021/11/13
どうしたら「障がい者雇用」で、トラブル防止や定着率をあげることができるのか？
2021/11/09
企業側にとって「障がい者雇用」とは？その特徴と注意すべき点について
2021/11/08
会社が負う「障がい者雇用」の法的義務とは？一般的に考えられるメリットとデメリットは？
2021/10/20
年金の相談
＜知能指数ＩＱ＞の結果で【障害年金】の受給の有無は決定するのか？
2021/09/14
『聴神経腫瘍』聴力低下による職場での配慮と【障害年金】の認定基準について
2021/05/02
【シェーグレン症候群】合併症も有り得る！？病状把握で適切な職場環境作りを！
2021/04/03
＜障害者雇用＞【眼瞼痙攣】病状に合わせて、どうやって職場環境作りをすれば良いのか？
2021/03/31
働き方
【ベーチェット病】全身性の炎症性疾患であることを踏まえた合理的配慮が必要！
2021/03/28
【小眼球症】を抱えているスタッフには、他にも傷病があることを前提で職場の配慮が必要！？
2021/03/24
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