労務・人事
職員の働きぶりを管理するのではなく、【組織の成果】にどう貢献できるかを考えてみませんか！？
2020/12/17
「聴覚障害者」の実力を引き出せる企業になるには？～配慮と工夫～
2020/12/16
コロナ禍以降の時代変化にどう対応し成果をあげるか！？
2020/12/15
「視覚障害」の方を採用する場合に、雇入れる側としては考えないといけないことは何でしょうか？
2020/12/14
「個で働ける時代」になって来たからこそ、聞こえに不自由があっても働きたい～聴覚障害と働き方…
2020/12/13
年金の相談
えっ？『皮膚病(関節症性乾癬)』でも【障害年金】を受給することができる！？
2020/12/12
【国民年金】申請免除には手続きが必要！！ですが、法定免除の場合はどうなの？
2020/12/10
『多発性筋炎』の合併症で『間質性肺炎』を発症！【障害年金】は受給可能！？
2020/12/09
【社会保険】短時間労働者まで適用範囲の拡大されています！？
2020/12/08
「オープン就労」と「クローズ就労」をご存知ですか？選択する余地はあるのか！？
2020/12/07
「視覚障害」の従業員が働きやすい職場環境作りとはどのようなものが考えらえるか？
2020/12/06
障害年金
突然「自分が障害者にっ！？」。このような考えで『職場復帰』を目指すべきか？
2020/12/05
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