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一言で「【傷病手当金】を請求する」と言っても、色々なパターンがあります。
一番単純なパターンだと「ある月にＡ病院に通院した」です。
では、下記のようなパターンの場合、どのように請求したら良いでしょうか。
＜パターン１＞【同じ月】に【複数の病院】Ａ病院とＢ病院に通院をした。「Ａ病院の終診日」と「Ｂ病院の初診日」との間に何日間か空いている。この空いている日数分については請求はできるのか？
＜パターン２＞休職をして【傷病手当金】を請求しない内に、１か月以上が経過してしまった。１か月毎に請求すべきなのか、まとめて請求をすることができるのか？
では、各パターンについてみていきましょう。
目次
【同じ月】に【複数の病院】へ通院
同一月に、先にＡ病院へ通院をして、その後何日か経過した後のにＢ病院へ通院をしたケースです。
「Ａ病院の終診日」と「Ｂ病院の初診日」との間に何日間か空いている。
この空いている日数分については請求はできるの？皆さんはどう思われるでしょうか？
病院が証明してくれなければ支給されない
まず《結論》としては、「Ａ病院」で、空白の日数分を合わせて証明をしてくれないと【傷病手当金】は支給されません。
「Ｂ病院」では、診療事体受けてもいないので証明ができません。
ですので、あくまでも「Ａ病院」が証明をしてくれるかどうかです。
勿論、どちらの病院にも通院していない期間が、あまりにも長い場合は、それは証明をしてくれないでしょう。
先に「後で受診した病院（Ｂ病院）」から証明をして貰う
先の例で言えば、後で通院をした「Ｂ病院」に証明をして貰い、この証明をして貰ったコピーも添付して、「Ａ病院」に証明依頼をするのが順序です。「Ｂ病院」の初診日までの日数が短ければ、当然その期間も同様に証明をして頂ける可能性があります。
【複数月分】をまとめて請求したい
休職が複数月にわたっているが、【傷病手当金】を請求をしていなかった為、まとめて【傷病手当金】を請求しようと考えている場合、どのように請求したら効率の良いのか？
一般的に病院に証明をして貰うだけでもお金もかかります。
支給申請書は４枚構成
【傷病手当金】の支給申請書には４種類（用紙右上に１～４の番号が振られています）の用紙があります。
ご自分で書く「用紙１」「用紙２」、事業主に証明をして貰う「用紙３」、そして、病院側から証明を貰う「用紙４」の４種類です。
支給申請書には「３カ月分」の枠がある
「用紙３」「用紙４」の１枚ごとに、事業主と病院に証明をして貰える枠は「３か月分」あります。
ですので、上限「３か月」をまとめて請求することができることになっています。
病院の作成代金もその分安くなるはずです。
４か月を超える場合はどうするのか？
「用紙３」「用紙４」は、各々１枚だけしか請求する際に使用できない訳ではありません。
つまり、４か月を超える期間をまとめて【傷病手当金】を請求した場合は、必要な分だけ「用紙３」「用紙４」を追加して請求することが出来る訳です。
【傷病手当金】を請求していなかった方は是非やってみて下さい。
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