労務・人事
＜労使双方で把握必須＞社長が「就業規則は作成するだけで効力が発生する」って本当！？
2021/08/17
<会社必須>御社は「就業規則」を労働基準監督署に届出する義務がありませんか？
2021/07/30
職員の働きぶりを管理するのではなく、【組織の成果】にどう貢献できるかを考えてみませんか！？
2020/12/17
コロナによる【テレワーク勤務】法整備はできていますか！？
2020/10/17
【労務管理】「３６協定」締結で「時間外労働」の制限を越えて勤務させることができる！？
2020/09/15
【働き方改革】非正社員と正社員との格差是正のルール化
2020/06/01
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