社労士ナビ

一般的な企業に勤めていれば、多くの社員が一日の大半をそのオフィスで過ごすことになるでしょう。会社が円滑に運営されるためには、社員一人一人が生産的でなければなりません。

生産性は、社員の能力もありますが、周りのオフィス環境も大きく影響しています。

オフィス環境は、社員の働き方をどのように変えるのでしょうか？

オフィス環境改善の影響力

オフィス環境の改善は、従業員が仕事をしやすくなることで、職務遂行の意欲が高まり、生産性が向上するという経営戦略として捉えられています。

しかし、現状では、社員の働き方には多くの問題があります。

つまり「非効率な働き方」ですが、これを改善する一つの方法として、オフィス環境や働き方を改善しようとする企業、つまりオフィス改革が増えています。

具体的には、どのような方法で変化を促しているのでしょうか。オフィス家具やOA機器を入れ替えるだけでは、働き方の改善にはつながりません。

どうやって変えればいい？

オフィス環境を通じて社員の働き方に変化をもたらしたい 、と考えている企業は多く、移転先の設定やレイアウトの更新は、企業経営にも関わる重大なプロジェクトです。

どんな企業でも、社員に提供したいのは、働きやすいオフィスです。

しかし、この働きやすさの必要性は、業界や働き方によって異なります。

つまり、オフィス環境を刷新するには、自社がオフィスに求めるものをテーマとして設定することが重要なのです。
エンジニアに特化したIT・機械系企業は、専門分野への設備投資や、セキュリティ対策を重視したオフィスレイアウトが必要です。

広告代理店やデザイン事務所などのクリエイティブ企業は独創的なアイデアや楽しいオフィスデザインが大事になります。

銀行、証券、保険、その他の金融機関は信頼と堅実さを感じさせる、整然としたオフィス環境をテーマにして、従業員の気を引き締めることが必要でしょう。

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