社労士ナビ

辞書で「マネジメント」の意味を調べると、
１、経営などの管理をすること。
２、経営者。管理者。とある。

これを私は読んで、こう思いました。

 

そのように人も、組織も導いていくことなんだと。

そのことで生まれて来るもの。

きっと楽しいこと、嬉しいことばかりだと思う。

 

このことを行うには、必ず必要な要素があると思う。

１、組織の価値観が明確であること。

２、組織の中で働くスタッフの価値観も明確であること。
少なくとも、組織の価値観を知ろうとする、または興味がある。

・・・・・・組織の価値観に無関心の場合はどうだろう？
それだと、組織に対して貢献をすることはできない。
そもそも、その組織に居てはならない人なのではと思う。

３、組織の目標が明確であること。

４、スタッフにもまずは漠然としてでも目標があること。
そことを組織から興味付によって、目標が明確になっていけること。

 

口で言うことは簡単でも、実際にやるとなると難しい。

それが自分自身の実感です。

 

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