社労士ナビ

人材採用の際、適性を見た上で判断します。しかし、履歴書や第一印象などだけでは情報として少ないのではないでしょうか。
今回は離職率だけではなく、職場やチームづくりを考えた適性検査ツールを紹介します。

ミツカリのサービスとは？

ミツカリは、適性検査で人柄や価値観、社風を分析し、人と組織の相性を可視化するサービスです。
上司と部下など個人的な相性だけではなく、チームリーダーや活躍する人材のグループでの適性などの比較も行えます。
従業員や組織の特徴を知ることで相互理解を促進し、活き活きと働ける組織づくりをサポートします。
https://mitsucari.com

ミツカリの具体的な効果

会社での適性を測るツールであることは分かりましたが、具体的にな効果はどのようなものがあるのでしょう。

離職率の改善

ミツカリは、感覚でしか把握できなかった相性をデータで提示します。〇〇課の課長と部下 A さんなど一人ひとりの組み合わせ毎に存在する、価値観の差に基づいたコミュニケーション方法の提案をします。
人間関係やコミュニケーションの改善により離職を防ぐことができます。

人や組織のデータ化

個人の性格や人・部署との相性など客観的なデータとして提示し、 再現性の高い人事施策を可能にします。
具体的には、AI を用いた分析で、コミュニケーションや考え方の傾向、個人と部署の相性などをデータとして提示します。個人の感覚に頼らざるを得ず、評価も難しい人事施策の検証を可能にします。

エンゲージメントの向上

エンゲージメントの変化を計測し、性格を考慮した本質的な改善で継続的にエンゲージメントの向上が可能になります。
個人や組織のパフォーマンスに直結するエンゲージメントや従業員満足度の5 つの項目をスコア化します。
適性検査で得た性格や価値観のデータを合わせることで、個人に適したエンゲージメント改善施策を実施します。

ミツカリの様々な分析機能

ミツカリは人事施策や、離職率の低下などにも役立つことが分かりましたが、具体的には以下のような分析機能があります。
・面接サポート
・人物像要件定義
・コミュニケーションタイプ分類
・性格や価値観に合う業務分類
・コミュニケーション提案
・個人の詳細把握
・エンゲージメント調査
・自由なグルーピング
・
CSV ・ PDF ダウンロード
機能、活用シーンが知りたい方はぜひお問い合わせください。

会社案内

株式会社ミツカリ
〒150 0013 東京都渋谷区恵比寿 2 28 7 サテライトフロア 1422

問い合わせはこちらから可能です。営業日であれば基本即日対応いたします。

https://mitsucari.com/inquiry?type=question

まとめ

今回紹介した「ミツカリ」は、人事を見る上で大変魅力的なツールです。ミツカリを調べ
る中で、導入するメリットは 3 つ。
・離職率を下げてくれるツール
・社内の適材適所を見つけるツール
・業務環境がよくなりスムーズに仕事が進む
このメリットを活かしながら、会社自体が活性化されることが期待できるのではないでし
ょうか。