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『人間関係に優れた才能をもつからと言って、よい人間関係がもてるわけではない。自らの仕事や人との関係において、貢献に焦点を合わせることにより、初めて良い人間関係がもてるのである。こうして、人間関係は生産的なものとなる。まさに生産的であることが、よい人間関係の唯一の定義である。』（「プロフェッショナルの条件」Ｐ・Ｆ・ドラッカー）
目次
他人とどのような関わり方によってより生産的になる？
上記のドラッカーの言葉が気になって、他人とどのような関わり方によってより生産性的になるか、ＣｈａｔＧＰＴに質問をしてみました。
【さすけ君】：他人とどのような関わり方によって、より生産的な仕事ができるようになるか。これをどのように質問したら聞取りができるでしょうか。
【ＣｈａｔＧＰＴ】：「他人との関係性が仕事の生産性に影響すると言われていますが、あなたがどのような関わり方をすることでより生産的な仕事ができると感じますか？」
【さすけ君】：私は、組織が何をやりたいのか、目的や目標は何か、そして自分の役割を教えて貰えたら、自分に組織に対する貢献を考えて行動できます。
【ＣｈａｔＧＰＴ】：ありがとうございます。あなたが言うように、組織の目的や目標を知り、自分の役割を理解することは、自分にとって重要なモチベーションとなりますね。
質問としては、「自分が組織に貢献するために、組織の目的や目標を知り、自分の役割を理解することが重要だと考えますが、あなたはどのようにして自分に最も適した貢献方法を見つけていますか？」という質問が適切だと思います。
まとめ
会社組織・グループは、各々の価値観や理念、目標を益々具体的にしていく必要性が高まっていると言っていいでしょう。
