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転職の動機の第一位は何か知っていますか？

何が転職を目指す動機になったのか、採用面接時に尋ねてくる企業は多いようです。転職の動機についてのアンケートをした場合、一番上位となるのは人間関係という調査結果があります。人間関係というと職場の上司や先輩、同僚に対して不満があるということですが、退職の動機として正直に話してしまうと問題がありそうです。

言わないことでプラスにする

前の会社を辞めた理由は、嫌な上司や同僚がいたからですと言ってしまえればいいのですが、面接では言わないほうが結果的にプラスになります。面接では、自分をどうアピールするかが重要であり、隠し立てをしないことがいいとは限りません。

社会人なら誰しも転職を考えたことがありますよね？

社会人となり就職をした後に転職ということを考えたことは、誰にでもあることでしょう。転職をして、今の仕事から解き放たれたいと思ったり、新しい仕事場で働きたいと思うこともあるものです。転職したいと思っても、すぐに会社を辞めるという行動に移す人は少ないと思いますが、安易な行動は避けるべきです。

先ことを考えずに転職をすることはとてもリスクが高い

会社が変われば、よほどのスキルがない限り、給与が上がるということはないでしょうから、下がることを前提に考えなければなりません。先のことを深く考えずに退職し、流されるように次の仕事につくような転職のしかたをすると、納得のいかない働き方をすることにもなるでしょう。

前向きで積極的な理由を！

人間関係が本当の動機だとしても、転職活動をする時に面接官に話すことになった場合は、もっと耳障りのいい転職の動機を話せるようにします。後ろ向きな理由で退職したとしても、前向きで積極的な行動によって転職を選んだことを面接時には、志望した動機として伝えることが大切です。

 

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