社労士ナビ

メンバーやマネージャー相互にとって、仕事の悩みや本音をいいたいときに言えないことが多いと思うことはありませんか？

メンバーの本音を自然に引き出し、それに対してマネージャーが建設的に対処してくことによって、生産性・創造性をアップさせるツールを紹介いたします。

株式会社Work with Joyとは

Work with Joyは、“仕事中の「やったー！」をふやす”をミッションに、企業の皆様の採用や人財活用の支援を行っています。

企業における採用や人材活用の課題は、益々高まる中、”採用から定着・活躍まで”にサービスを展開しています。「採用しておしまい」でなく、採用してからこそが重要と考え、パフォーマンスの上がるツールを開発しております。
https://workwithjoy.co.jp/

Work with Joyが提供するサービス

採用から定着・活躍までとありますが、具体的にどのようなサービスとして提供しているのでしょうか。

超簡単サーベイ！joby

jobyは、超簡単なサーベイ（調査・アンケート）です。リモートワークが増える中で生じる、「メンバーの顔も見えず何を考えているか分からない」や「1on1でマネージャーと何を話していいのか分からい」などのお悩みを解決します。
サーベイとなると、回答する方も確認する方も時間が取られるというイメージをお持ちの方もいるかも知れません。Jobyではシンプルな操作でチームのパフォーマンスの向上を図ります。

・メンバーのやりがいとストレスの可視化
・本音のコメントを1on1に活かす

採用コンサルタント

採用コンサルタントは、企業の皆様の採用力を高めて、優秀な人材を低コストで採用することを支援します。人材業界での経験値のみならず、戦略コンサルタントやデジタルマーケティングの知見を持つメンバーによる支援いたします。企業様が欲しい人材が、どのような媒体でどのようにアプローチすれば効果的かということを設計し、複雑化する採用媒体の運用の支援までを行います。欲しい人材の採用をしつつ、採用コストを半額にする実績も有しています。

会社案内

社名：株式会社Work with Joy
本社：東京都品川区西五反田2-19-12

「株式会社Work with Joy」をもっと詳しく知りたい方は、こちらからクリック！問い合わせもこちらから可能です。
https://workwithjoy.co.jp/#contact

まとめ

今回、株式会社Work with Joyを調べていく中で、仕事を円滑に進める大きな鍵は「コミュニケーション」にあると思いました。しかし、それは目で見るには大変アバウトなものです。

アバウトになってしまう人と人との関係性を可視化することで、さらにビジネスの活性化を図ることはとても大切だと感じました。

「今、自社に何が足りないのか」を考えるなら、Work with Joyのサービスを利用するのもいいのではないでしょうか。