社労士ナビ

「旭山動物園」を知らない人がいないぐらい有名な動物園の一つです。

久しぶりに先日チラ見して来ました。

何であの当時着目されたんだっけと、色々と書籍も発売され、私も読んだよな〜と回想。

すっかり忘れてしまった私は、「旭山動物園」と検索をすると、「行動展示で旭山動物園は有名になった」とか・・・ぽん♪確かにそうだったかも(笑)

そして「行動展示」を調べると、「その動物の生態やそれに伴う能力を、自然に誘発させて観賞者に見せるように工夫した展示」とのこと。ふむふむ♪

このフレーズを、こんな風に置き換えてみました。
「その人の個性、強みや能力を、自然に誘発させて成果に結びつけるように工夫した職場」

これって「理想的な職場」のように思える。

「その人個人個人に合わせて設計される職場環境」というのはイメージにはありましたが、自然と強みや能力等が発露されるように設計とまでは考えが及んでいませんでした。
やろうと考えたら、そこまで考えないと駄目なんだと改めて思いました。

職場は一人で成り立っている訳ではありません。勿論、人がいればいる程複雑になって行きます。そうなれば折角設計された環境も意味を成さなくなるかもしれません。これは夢想に終わるかもしれません。

誰でも目指せるような目標って、全く興味が涌かない私。
夢想家の私の頭の中を占めています(笑)

皆さんは、どのような夢や目標を目指していますか。

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