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派遣社員としての求人

派遣社員としての求人は、採用されてもその雇用契約は派遣会社と結ぶことになります。そのため、正社員と派遣社員を比較すると福利厚生や給与は一段下がります。派遣社員としての求人は時に正規雇用としての道が開けることもあります。正社員として採用される機会を得ることになるかもしれません。

派遣社員から正社員へ

同じ会社で派遣社員が働く場合、三年以内に留めることが定められています。優秀な人材の場合は正社員として再雇用させる場合も多いにあり得ます。正規雇用も視野に入れた派遣の求人に紹介予定派遣があります。正社員を目指したいなら、優先的に調べてみるといいでしょう。

正規雇用前提の求人

実は正規雇用前提の求人はハローワーク経由でも斡旋してもらえることが多いものです。派遣で働ける人材を求めて求人を出す会社は、人材派遣会社だけでなくハローワークに求人を出すこともあります。いきなり正社員にとして雇うのではなく、最初のうちは非正規雇用という形で様子を見るという方針を立てている会社もあるといいます。

自分に合った情報収集方法を

正社員になれる可能性がある派遣の求人は希望率が高いため、人材派遣会社もその中で会社の条件に合う良い人材を選ぼうとします。人材会社の推薦が得られないために正社員を想定した派遣の求人に応募ができないという人は、会社の登録数を増やすか、ハローワークを利用するという手段を使います。

 

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