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社労士会員組織に寄託された資産の保全こそマネジメントの責務である。
このことは、知識労働者のもつ知識が資産となり、しかも、それがますます主要な資産となりつつある今日、何を意味するだろうか。人事管理上、いかなる意味を持つか。最高の知識労働者を惹きつけ留まって貰うには何が必要か。
彼らの生産性を高め、組織の業績に結びつけるには何が必要か。
（「明日を支配するもの」より）
組織に寄託された資産の保全こそマネジメントの責務である。
このことは、知識労働者のもつ知識が資産となり、しかも、それがますます主要な資産となりつつある今日、何を意味するだろうか。人事管理上、いかなる意味を持つか。最高の知識労働者を惹きつけ留まって貰うには何が必要か。
彼らの生産性を高め、組織の業績に結びつけるには何が必要か。
（「明日を支配するもの」より）
