知識の分析には、訓練を必要とする。

知識の分析には、訓練を必要とする。

自社に特有の知識を明らかにする試みは、繰り返しによって、やがて容易になり、報われるものとなる。

「わが社に特有の知識は何か」という問いほど、マネジメントをして、自らを客観的、生産的、かつ徹底的に見つめさせるものはない。

この問いに対する答えほど、重要なものはない。

(創造する経営者、P.F.ドラッカー)

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