社労士ナビ

「人事」と「労務」との違い

「労務」とは、入社手続き（雇用保険、社会保険）、給料計算、福利厚生の管理等の業務

⇒近い将来、「ＲＰＡ」によって処理されるようになるかもしれない。

「人事」とは、採用活動、社員教育、人事評価など、直接従業員と関わる業務

最近の傾向性

以前は入退社等の手続きの適確性が追求されて来ていたが、最近では会社の「成果」への貢献を要求されるようになって来ている。

≪参考資料≫

人事部の現状と今後の姿

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