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社労士会員マネジメントの定義は一つしかありえない。
それは、人をして何かを生み出させることである。
今後、組織の競争力はこの一点にかかっている。
（中略）
今や唯一の意味ある競争力要因は、知識労働の生産性である。
その知識労働の生産性を左右するものが知識労働者である。
雇用主たる組織の盛衰を決めるものも、一人ひとりの知識労働者である。(「プロフェッショナルの条件」より）
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知識経済下での唯一の競争要因は「知識労働者の生産性」！?この「生産性」を上げる為には？
