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計略とは、目的を達成できるように前もって考えておく手段。また、競争相手を騙そうとする企み。

計略とは、まず指導者を選び、ライバルの情報を分析し、基本的な条件を検討し、兵略を動員して、君臣の極秘の会話ができる廟堂において、距離の遠近、行路の難易度など具体的な戦略について勝算をシュミレーション上の計数で極秘に確認しておくことだ。（曹操孟徳）

組織がこれから展開しようとする「計略」を極秘にできない、又はしようとしない組織は、生き残り競争の渦中にいる危機感が足りない。とても危険な状態だと思う。今、大丈夫なのは今までの惰性によって生き残れているだけと自覚しなければならない。