あなたの給与は年俸制やみなし残業がありますか?残業のし過ぎで体を壊す前に転職を考える

残業が続いていませんか?

あまりにも働く時間が長すぎることが、転職を決断したきっかけになったという人は少なくありません。毎日が残業続きだと、身体的な負荷が大きくなるだけでなく、仕事と、個人の時間を切り離すことが困難になります。働きづめの生活をしていると、仕事を続けるモチベーションがなくなってしまって、精神的にも疲弊してしまうでしょう。

常に締め切りに追われて働いていませんか?

期日が明確に決まっている仕事があり、残業をしなければ終わらないという時には、やむをえないこともあります。納期があり、締め切りが設定されている中で働くからには、残業をしなければいけない日もあるものです。仕事が残っているにも関わらず、定時に帰っていたのでは、仕事を進める上で大きな支障を来たすことにもなります。けれども、残業をして当然という環境で働き続けていると、気持ちが折れてしまいます。

身体を壊す原因となりうる

人員が足りないけれど、仕事の量は慢性的に多く、結局は毎日残業をしなければ、作業をこなすことができないとあっては、いつかは身体を壊してしまいます。転職をこころざす人の中には、休みがない生活にもううんざりしているという人も、たくさんいるようです。

年俸制やみなし残業で増えない給与

残業時間や、休日出勤の日数で給料が増えることがないように、年俸制にしたり、みなし残業にして残業を給与に取り入れているケースもあります。毎月、たくさん残業をしているのに、給料が全く増えないことに不満を持っている人もいるようです。残業時間に対する不満は、転職をする際の理由としてはかなり多く転職者からの声として出て来ているそうです。

この投稿記事についての《問合せ》は

●「こちらのフォーム(メール)」でお申込み下さい。

社労士相談ナビ

所在地 〒007-0849 北海道札幌市東区北49条東13丁目1番10号

連絡先 011ー751-9885

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA